De relatie van de werkgever en werknemer is in de afgelopen jaren sterk veranderd.
Vroeger had de werkgever de plicht om een werknemer zo lang mogelijk binnen de eigen organisatie te houden.
Deze zorgplicht komt echter steeds meer op losse schroeven te staan. Een trend die zich ook in de komende jaren zal voortzetten.
Immers veel meer dan voorheen zijn werknemers de architect van hun loopbaan geworden en staan zij open voor nieuwe uitdagingen en ontwikkelingen.
Het verwerven van kennis en vaardigheden bij verschillende werkgevers wordt als een pluspunt beschouwd. Temeer daar dit zal bijdragen aan een veelzijdige loopbaanervaring.